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2019年浙江宁波余姚市大数据发展管理局下属事业单位选调人员公告

TAG标签: 浙江事业单位招聘
2019-07-10 10:43:42 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:浙江省人力资源和社会保障厅

因工作需要,经研究并报经有关部门同意,决定公开选调1名事业单位工作人员到我局下属事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、选调的岗位及指标

岗位:政府网站英文版维护和推介培训。

指标:1名。

二、选调的范围、对象和条件

(一)选调的范围和对象

符合选调条件的本省事业单位工作人员(教育、卫健系统除外)。

(二)选调条件

报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员调动(流动)条件、规定外,还须符合以下条件:

1、年龄40周岁以下(即1979年7月10日及以后出生),具有10年以上工作经验,历年年度考核均为合格及以上等次;

2、英语及相关专业毕业,本科及以上学历、学士及以上学位;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、须经所在单位及主管部门同意。

三、选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。

(一)报名

时间:2019年7月10日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

地点:余姚市谭家岭东路2号南雷大厦924。

方式:报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)的原件及复印件、所在单位和主管部门加盖公章的同意报名书面证明、《工作经历证明》(附件2,请自行下载),填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件1,请自行下载)一式两份、近期一寸照片2张,现场报名并接受资格审查。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试:采用闭卷考试形式,科目为《公共基础知识+写作》,满分为100分。具体考试时间、地点另行通知。

面试:根据笔试成绩从高分到低分按选调指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试实施2天前,书面确认不参加面试的,按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试,以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试成绩并列的,面试成绩高者排列在先,如面试成绩仍并列,则增加客观题测试,测试得分高者排列在先。

报名人数5人及以下的,不再进行笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

(三)计算机应用能力测试

面试合格人员,进入计算机应用能力测试环节,测试不合格者淘汰。

(四)考察

计算机应用能力测试合格者,入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标等额确定考察对象。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的,按考试成绩从高分到低分依次递补考察。考察结果仅作为本次是否调动的依据。考察还需审核报考资格,不符合报名条件的定为考察不合格。

(五)调动

考察合格者,为拟选调对象,经公示7天无异议的,按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的,经核实如不符合选调要求的,取消调动资格,并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的,作不予报名处理。现场报名与现场资格审查,仅在规定的时间内进行,逾期一概不予受理。

(二)工作时间的计算统一截止到2019年7月10日止。

(三)根据相关规定,选调后须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。

(四)本次选调,如无合适人选,允许选调岗位空缺。

(五)本公告由余姚市大数据发展管理局负责解释。

(六)联系电话:0574-62806907,联系人:徐天添

监督电话:0574-62806905。

附件:



余姚市大数据发展管理局

2019年7月5日

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