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2019年江苏通州湾示范区事业单位(医疗卫生)招聘公告

TAG标签: 江苏人事考试 南通市人事考试
2019-07-25 11:37:58 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:南通市人力资源和社会保障局

为进一步优化医疗卫生事业单位人员队伍结构,提升公共服务水平,经通州湾示范区组织人事局审核,南通市人力资源和社会保障局核准,通州湾示范区事业单位2019年面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)资格条件

分分pk101.具有中华人民共和国国籍,品行良好;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.年龄不超过45周岁(1974年7月以后出生);

4.具备正常履行职责的身体条件;

分分pk105.具备拟报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1:《通州湾示范区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位简介表》,以下简称《岗位简介表》)。

(二)不得报考情形

分分pk101.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

分分pk104.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

5.国家和江苏省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位

招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息,详见《岗位简介表》,在南通市人力资源和社会保障局网(rsj.nantong.gov.cn)和通州湾示范区网(tzw.nantong.gov.cn )公告。

三、报名办法

(一)报名程序

分分pk101.报名采取现场报名方式。

2.报名时间:2019年8月6日9:00-16:00

3.报名地点:通州湾示范区商务大厦219室。

(二)报名提供材料

分分pk10报名时提交《通州湾示范区事业单位(医疗卫生类岗位)2019年公开招聘工作人员报名登记表》(详见附件二)一式二份,毕业证书、小二寸免冠照片4张、身份证及高级专业技术资格职称证书等岗位要求的相关材料,上述材料需校验原件并提供二份复印件。由通州湾示范区社会管理保障局负责资格初审,通州湾示范区组织人事局负责资格复审。

分分pk10从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

四、考试办法

(一) 面试。

资格复审合格人员参加面试。

1.面试组织:通州湾示范区社会管理保障局和组织人事局组织实施。

2.面试内容:面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和相应能力等。

分分pk103.面试时间地点等事项:详见《面试通知》(《面试通知》由招聘单位在面试前负责通知考生领取)。

分分pk104.面试成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

5.考生应携带准考证和居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加面试。

分分pk106.面试成绩在通州湾示范区网上公示。

分分pk10(二) 适岗评价。

对面试合格人员进行适岗评价,主要从学习工作经历、工作实绩、考核奖惩情况等方面评价岗位适合度,满分100分。

(三)总成绩。

按照适岗评价和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位),总成绩在通州湾示范区网站公示。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

分分pk10体检由通州湾示范区社会管理保障局和组织人事局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前),体检人员名单在通州湾示范区网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。

(三)拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员,拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局和通州湾示范区网进行拟聘公示,公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

1.对公示无异议的,在公示结束后一周内,由通州湾示范区社会管理保障局组织岗位考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知),按招聘岗位从高分到低分,由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。

分分pk102.对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员,由招聘单位按照干部人事管理权限报送通州湾示范区组织人事局审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。

3.由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。

(五)递补

在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补:

分分pk101.自动放弃的;

分分pk102.不符合报考条件的;

分分pk103.应聘人员体检或考察不符合要求的;

4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

分分pk105.其他导致招聘岗位空缺的情形。

分分pk10聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关工作人员责任。

七、分分pk10本《公告》由通州湾示范区组织人事局负责解释。

咨询电话:0513-81680037、0513-80800026、0513-81680059;

监督举报:0513-81680036。

附件:

1.通州湾示范区2019年(医疗卫生)公开招聘工作人员岗位简介表

2.通州湾示范区公开招聘医疗卫生工作人员报名表

通州湾示范区组织人事局

2019年7月24日

通州湾示范区2019年(医疗卫生)公开招聘工作人员岗位简介表.xls

通州湾示范区公开招聘医疗卫生工作人员报名表.doc

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